Портфель
Игровая тема помогает вовлечению. Рабочая польза зависит от действий участников, качества разбора и следующего шага.
Командное взаимодействие
Каждая команда отвечает за свою постройку. Чтобы собрать общий город, нужно учесть ограничения и решения соседних команд.
Для разговора о передаче задач, общих критериях результата и взаимодействии между отделами.
Переговоры
Команды становятся государствами: осваивают территории, распределяют ресурсы и прокладывают пути к соседям. Пересечение интересов создаёт повод для переговоров.
Когда важно договариваться об условиях, видеть интересы другой стороны и не терять собственную цель.
Продажи и сервис
У каждого участника есть стартовый капитал. Игровые карточки задают действия, которые участник выполняет и обсуждает с коллегами и тренером.
Для практики отдельных действий в продаже: вопроса клиенту, аргумента, ответа на возражение.
Переговоры
Команда состоит из переговорщика и двух секундантов. Участники разыгрывают кейс, получают оценку и обратную связь; победитель проходит в следующий тур.
Когда нужен фокус на действиях переговорщика, подготовке и качестве аргументации.
Командное событие
Команды исследуют участки острова и собирают части тотема. У каждой есть способности, полезные другим. По легенде остров постепенно уходит под воду.
Чтобы дать новым или разобщённым участникам повод обратиться друг к другу за помощью.
Ресурсы и стратегия
Команды управляют винодельнями: распределяют роли, выращивают виноград, отправляют работников и строят объекты. Игровые годы дают повод проверить стратегию.
Для корпоративного события с экономической механикой и обсуждением распределения ресурсов.
Ресурсы и планирование
Участники берут роли работников, работодателей или наставников. Распределяют время, деньги и энергию, сотрудничают и после хода корректируют решения.
Когда хочется обсудить приоритеты, ресурсные ограничения и последствия краткосрочных решений.
Ролевая история
Детективная история о тайнах салуна. У каждого персонажа есть собственная легенда и цели. Участники общаются, создают альянсы и применяют игровые действия.
Для знакомства, неформального общения и корпоративного события с ролевым сюжетом.
Командный квест
Команды открывают дверцы игрового объекта, решая загадки. Только объединив найденное, получают доступ к общей крышке и финальному решению.
Для события, где нужен общий финал и обмен найденной информацией между командами.
Можно выбрать несколько программ для обсуждения с коллегами.
Перенести подборку в бриф ↗Сравнение для встречи
Одинаковое слово «тимбилдинг» может скрывать совсем разные программы. Сравнивайте содержание.
| Программа | Действие | Что можно забрать в работу | Расчётный ориентир |
|---|---|---|---|
| Город городов | Каждая команда отвечает за свою постройку. Чтобы собрать общий город, нужно учесть ограничения и решения соседних команд. | Правило передачи общей задачи: критерий готовности, принимающий результат и способ сообщения об изменениях. | 149 000 ₽ на 24 участников. План до 4 часов. Состав и смета подтверждаются отдельно. |
| Торговые пути | Команды становятся государствами: осваивают территории, распределяют ресурсы и прокладывают пути к соседям. Пересечение интересов создаёт повод для переговоров. | Шаблон подготовки к переговорам: интересы, ограничения, варианты обмена и фиксация результата. | 179 000 ₽ на 24 участников. План до 4 часов. Состав и смета подтверждаются отдельно. |
| Клиент в фокусе | У каждого участника есть стартовый капитал. Игровые карточки задают действия, которые участник выполняет и обсуждает с коллегами и тренером. | Карточка практики: ситуация клиента, выбранная реплика, критерий обратной связи и следующий повтор. | 152 000 ₽ на 12 участников. План до 4 часов. Состав и смета подтверждаются отдельно. |
| Переговорные поединки | Команда состоит из переговорщика и двух секундантов. Участники разыгрывают кейс, получают оценку и обратную связь; победитель проходит в следующий тур. | Разбор кейса: исходная позиция, поворотный момент, альтернативное действие и следующий повтор. | 215 000 ₽ на 24 участников. План до 4 часов. Состав и смета подтверждаются отдельно. |
| Затерянный остров | Команды исследуют участки острова и собирают части тотема. У каждой есть способности, полезные другим. По легенде остров постепенно уходит под воду. | Карта командной помощи: к кому обращаться, с каким запросом и какую информацию давать. | 244 000 ₽ на 24 участников. План до 4 часов. Состав и смета подтверждаются отдельно. |
| Виноделы | Команды управляют винодельнями: распределяют роли, выращивают виноград, отправляют работников и строят объекты. Игровые годы дают повод проверить стратегию. | Карта решений: цель, ресурсное ограничение, ожидаемый эффект и фактическое последствие в игре. | 306 000 ₽ на 24 участников. Включён план дегустации с сомелье. План до 4 часов. Состав и смета подтверждаются отдельно. |
| Ресурсное равновесие | Участники берут роли работников, работодателей или наставников. Распределяют время, деньги и энергию, сотрудничают и после хода корректируют решения. | Таблица приоритетов: задача, необходимый ресурс, ограничение и решение о перераспределении. | 149 000 ₽ на 24 участников. План до 4 часов. Состав и смета подтверждаются отдельно. |
| Дикий запад | Детективная история о тайнах салуна. У каждого персонажа есть собственная легенда и цели. Участники общаются, создают альянсы и применяют игровые действия. | Общий разбор истории и опыта общения. Учебные результаты формируются только при отдельной задаче и методике. | 195 000 ₽ на 24 участников. План до 4 часов. Состав и смета подтверждаются отдельно. |
| Квест АНЕМИЯ / Квест Куб | Команды открывают дверцы игрового объекта, решая загадки. Только объединив найденное, получают доступ к общей крышке и финальному решению. | Карта обмена находками и общий финал. При необходимости отдельно обсуждается командный разбор. | 223 000 ₽ на 24 участников. План до 4 часов. Состав и смета подтверждаются отдельно. |
Одна ситуация вместо общего пожелания
Какая задача застревает? Кто участвует? Какой результат вы хотите увидеть после встречи? С этим уже можно выбирать программу.
Бриф можно собрать прямо на сайте и передать коллегам. Или начать с короткого сообщения.